CarVentures • Carrières

Nous rejoindre

CarVentures grandit. On cherche des profils fiables, autonomes et orientés résultats, qui aiment le travail bien fait et la transparence.

Voir les offres Notre process
Transparence Exigence & qualité Ambition locale Client d’abord

Pourquoi CarVentures ?

On construit une marque automobile locale qui inspire confiance : process carrés, discours honnête, expérience fluide. Ici, pas de promesses creuses : on préfère faire mieux, et durer.

  • Responsabilités réelles : tu vois l’impact de ton travail.
  • Cadre pro : outils, scripts, documents, méthode.
  • Culture “preuve” : on mesure, on optimise, on progresse.

Notre façon de travailler

On avance vite, mais proprement. On privilégie l’autonomie, la rigueur et la clarté.

1

Simple

Objectifs clairs, priorités nettes.

2

Documenté

Process, templates, reporting.

3

Orienté résultat

Leads, qualité, satisfaction, efficacité.

Offres ouvertes

Clique sur une offre pour voir le détail (missions, profil, candidature).

Freelance Île-de-France

Agent commercial freelance

Prospecter, qualifier, accompagner les clients sur la reprise et le dépôt-vente. Profil autonome, à l’aise au téléphone, orienté closing.

Rémunération : commission Début : ASAP
Voir l’annonce
Stage B2B

Business Developer B2B (Stage)

Développer un portefeuille partenaires (marchands/garages), structurer la prospection, gérer le pipe et améliorer le process.

Durée : 2–6 mois Début : flexible
Voir l’annonce
Stage SEO / Contenu

Chef de projet SEO & contenu (Stage)

Pages locales, optimisation on-page, Google Business Profile, tracking, contenus utiles et orientés conversion. Objectif : leads qualifiés.

Durée : 2–6 mois Impact : direct
Voir l’annonce

Vous ne trouvez pas l’offre parfaite ? Envoyez une candidature spontanée (2 minutes) : Contact.

Process de recrutement

  1. Candidature via la page de l’offre (CV + quelques lignes).
  2. Call 15 min : fit, dispo, objectifs.
  3. Cas pratique court (30–45 min) selon le poste.
  4. Décision rapide, sans ghosting.

Ce qu’on valorise

  • Fiabilité (on se dit les choses et on tient parole)
  • Rigueur (qualité, détails, suivi)
  • Autonomie (prendre en main, proposer, exécuter)
  • Orientation client (clarté, pédagogie, respect)

FAQ

Où êtes-vous basés ?

Principalement en Île-de-France (Paris sud / Val-de-Marne). Certains rôles peuvent avoir une part remote.

Quel est votre style de management ?

Objectifs clairs, beaucoup d’autonomie, reporting simple. On aime les gens responsables et précis.

Acceptez-vous les candidatures spontanées ?

Oui, via la page Contact, avec CV + 5 lignes (ce que tu sais faire + ce que tu veux apprendre).

Retour en haut